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挑戦が次の挑戦を呼び

また次の挑戦を呼ぶ

それが幅広い裁量権の正体

Profile

N.A.新卒入社5年目 ※インタビュー当時

入社動機: 研修制度が充実しており継続的に学べること、幅広い事業領域の中で自身の適性や志向に合わせてキャリアを選択できること、そして鈴与グループの安定した事業基盤のもとで安心して成長できることに魅力を感じ、入社を決めました。若手のうちから挑戦を繰り返し、目指したいプロフェッショナルの選択肢が豊富にある成長環境が決め手となりました。

Career Summary

入社後: パッケージSI⇒業務系システム開発へとキャリア横断
入社後はSalesforce導入プロジェクトに参画し、要件定義からテストまで幅広い工程を経験しながら、3年目には小規模案件のプロジェクトリーダー（PL）も担当
3年目後半からはWeb開発領域のプロジェクトに参画し、4年目に異動後、
本格的にWebサイト構築へ

現在: Webサイト構築を通じて技術要素も格段にアップ
現在はCMS「HeartCore」を活用したWebサイト構築プロジェクトに参画
基本設計から詳細設計、単体テストまで担当し、バックエンド開発を中心にフロントエンドやインフラ領域にも関わるなど、技術面においても活躍の舞台を拡大中

幅広い裁量を担うことになった
きっかけとは

発信⇒挑戦⇒発信⇒挑戦

若手が前に出ることを歓迎する会社だからこそ、積極的に業務の希望や挑戦したいことを発信してきました。若手のうちに人より多くの知識や経験を積みたかったんです。配属時には顧客と近い距離で仕事ができるSalesforce領域を希望し、配属後も資格取得や自己学習に率先して取り組みました。その結果、入社2年目にして複数の業界・案件を経験できただけでなく、3年目にはPLを任され、チームマネジメントにも挑戦できるようになりました。発信⇒挑戦⇒発信⇒挑戦。それは、自ら成長の機会をつくり出し、意図的に裁量を広げられる手段です。

担当範囲を広げることで気付いた
発見について

「広がる」というよりは、
「視点が増える」という感覚

Salesforce領域では顧客提案やプロジェクト推進を経験し、その後は本格的な開発業務に携わることで、エンジニアとしての視野が大きく広がりました。特に感じたのは、技術への理解がなければ本当に良いマネジメントは難しいということです。リーダー経験を通じてプロジェクトを推進する面白さを知る一方で、開発経験の不足に課題意識も持っていました。現在はプログラミングや設計を経験することで、技術とマネジメントの両面を理解できるエンジニアに近づいている実感があります。

特に成長を実感できた
裁量・キャリアとは

システムを導入する側から、
システムを考え開発する側へ

Salesforceのプロジェクトを担当していた頃は、パッケージ製品の標準機能を活用した提案や導入が中心でした。一方、現在参画しているWeb開発プロジェクトは、顧客要件に合わせて機能を設計し、ゼロベースからシステム開発するケースもあります。バックエンド開発を主軸としながら、フロントエンド開発にも携わり、さらに最近はAWSなどのインフラ領域にも触れています。Web領域は宇宙のごとく無限の可能性を秘めており、正直、まだまだ分からないことだらけです。しかし、担当範囲にとらわれず、さまざまな技術領域に向き合い、一つひとつの疑問や課題に挑戦してきたことで、技術者としての成長と自信につながっています。

今後の目標について

技術とマネジメント、
二刀流の将来像が明確になってきた

多様な技術領域に触れるようになった今、技術とマネジメントの両面で活躍できるエンジニアを目指すという目標が、より明確になってきました。開発や設計への理解を深めながら、プロジェクト全体を俯瞰し、適切な判断と推進ができる人材。それが、私の理想とするエンジニア像です。また、技術力を土台に、後輩育成にも積極的に関わりながら、人や組織にも良い影響を与えていけるよう、さまざまな角度から挑戦を続けていきたいと考えています。