2023私たちとともにチャレンジしようSuzuyo Shinwart Recruit

2021年12月10日
2023年度リクルートサイト公開しました。

鈴与シンワートからみなさんへ

鈴与シンワートは常に攻めの姿勢で次世代のテクノロジーを追求し続けています。スキルを活かし、新たな価値を生み出したいという想いのある方、この鈴与シンワートで、私たちとともにチャレンジをして下さい。

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人事制度・教育紹介

お客様への貢献度を中心とした人事制度

鈴与シンワートの人事制度は、プロジェクトを通じてお客様の課題解決を担当するスペシャリストと、事業部の予算や労務の管理などバックオフィス業務を担当する組織長に分かれている複線型です。
弊社では、課やチームといった小さい単位で組織を区分せず、可能な限り組織数を減らしているため、働く社員の大半はプロジェクト担当としてスペシャリストを目指しキャリアを重ねています。
役割は異なるものの、スペシャリストと組織長は待遇面も同等かつ対等の関係です。そのため、エンジニアであれば自分自身の技術力や専門性の向上を通じ、お客様への貢献度を高めてプロジェクトを拡大していくことで、スペシャリストとしてキャリアアップすることができます。

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事業部紹介

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インタビュー

  • 先輩×後輩対談
  • 役員×若手対談
  • 女性社員対談
  • 若手リーダー対談
  • 子育て世代対談
  • プロジェクト対談
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