鈴与シンワートってどんな会社?

鈴与グループのDNA

鈴与シンワートは、鈴与グループの「チャレンジ(挑戦)」と「変革」というDNAを引き継いでおります。
社会、経済、お客様の変化に対応して、常に先見性を持って革新を続けていくこと。鈴与グループが、時代の大きな変化に対応し、200年以上事業を継続することができたのはまさにそのDNAにあるのです。

ソフトウェアの
受託開発・開発支援など

自社保有の「S-portデータセンター」を基盤とするクラウドサービスや、各種Webソリューションの導入支援、およびBPOサービスを含めた業務コンサルティングのほか、物流をはじめとする大規模なシステム開発、ブロックチェーンを活用した金融システム、最先端の車載システム、Web・スマートデバイスアプリケーション、ネットワークの設計や構築まで、多種多様なシステムインテグレーションを展開しています。

資産は人材

鈴与シンワートの大きな資産は、鈴与グループのDNAを継承した人材です。
社員に対して、強く、やさしく、おもしろい企業であるよう『エンプロイアビリティ』の実現を目指し、社員がビジネス現場で自由闊達に活躍できる、風通しのよい企業風土を醸成しております。

人事からのメッセージ

鈴与シンワートは常に攻めの姿勢で次世代のテクノロジーを追求し続けています。
スキルを活かし、新たな価値を生み出したいという想いのある方、
この鈴与シンワートで、私たちとともにチャレンジをして下さい。

鈴与シンワート×プロジェクト

よくある質問

文系なのですが、システムエンジニア職に応募できますか?
はい、応募いただけます。文系出身でSEとして活躍している社員は数多くおりますので心配ありません。
開発期間はどのくらいでしょうか
開発内容によりさまざまですが、2~3か月の短期間のプロジェクトから、1年以上にわたる長期プロジェクトまでございます。
詳しくはお問い合わせください。
入社後の研修はどのようなものがありますか?
基本的には階層別の研修があります。(入社時、1年目、2年目、3年目のフォロー研修、若手、中堅層のSE育成研修、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー育成研修、管理職向けの研修など)また、専門性の高い内容や、さらなる自己啓発については、事業部ごとに教育費がありますので、予算内で外部講師を招くなど、独自の教育研修を実施しています。
資格取得についてサポートはありますか?
会社として資格の取得を推奨しています。受験時の費用を会社負担としているものや、取得後に賃金に反映される資格もあります。
個人の目標として設定をするなど、資格取得に関して貪欲な社員が多いです。

福利厚生

鈴与シンワートでは、社員が安心して働けるよう様々な制度を設けています。
環境つくりやヘルスケアなど、社員自身に向けた制度もあれば、
社員だけでなくご家族に向けた制度もあります。少々遊び心を交えた取り組みも。

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