私たちが一番誇れること

それは「技術者」です。
21世紀における強いIT企業の条件は優れたサービスを恒久的に生み出し続けることです。そのためには、優れた技術者が社内にいるか、何よりその人材が本来の能力を発揮できる組織・風土があるか、これが最も重要なことだと私たちは考えます。

弊社には技術者の皆さんを支える二つの特徴があります。
一つは人事制度です。入社後はご自身の強みを活かした各分野での「専門職＝スペシャリスト」として活躍できる場を準備してお待ちしています。
弊社は技術専門職を事業のセンターラインに置いています。組織長もスタッフも技術者を支える存在であり、あくまでも技術者が主役の会社です。技術者として専門性を高め極めることで、キャリアを形成し弊社のトップに立つことも可能です。

もう一つは教育制度です。弊社では年間100日以上、平日の勤務時間中に何らかしらの外部研修が行われています。対象も新人から経営陣まですべての役員・従業員が対象となっています。受講率は90％を超えています。その理由は、業務繁忙を理由に欠席者が続出する形骸化された教育制度とは異なり、変化の激しいIT業界で高い技術レベルを保つために必要な教育だからです。
人材育成環境の充実を図ることこそ、技術者が存分に能力を発揮するための組織・風土形成に繋がるという考えを持っております。